Oui, la date de fin de votre arrêt maladie peut être avancée lors d'une consultation prévue ou sollicitée par vos soins. si un médecin l'autorise
En principe, il s'agit du médecin qui a rempli votre certificat d'arrêt maladie. Le médecin du travail modifier un arrêt de travail en cours ou autoriser une reprise anticipée ne peut pas
En cas de retour anticipé au travail, vous devez pour que celui-ci organise votre reprise du travail. L'organisation d'une visite de reprise auprès du médecin du travail est obligatoire lorsque l'arrêt maladie est d'une durée supérieure à 60 jours. avertir votre employeur
De plus, vous devez (, ,...) par mail ou par téléphone au plus vite pour suspendre le versement des indemnités journalières (IJ) pour maladie. informer votre organisme de sécurité sociale CPAM MSA
Si c'est l'employeur qui a perçu directement les IJ et maintenu votre salaire durant l'arrêt, c'est à lui . S'il ne le fait pas, par oubli, et qu'il continue de percevoir des IJ, votre employeur peut être sanctionné financièrement et devoir restituer les sommes qui lui ont été versées en trop. d'informer l'organisme de sécurité sociale de votre reprise anticipée
Votre organisme de sécurité sociale peut récupérer les sommes qui n'auraient pas dû être versées du fait de votre reprise anticipée.
Si vous avez été remplacé, en tant que salarié en congé maladie, vous avez le droit de récupérer votre poste.
Si votre remplacement a été fait par l'intermédiaire d'un ou d'un , celui-ci prévoit, le plus souvent, une date de fin du contrat au jour de votre reprise effective. CDD contrat d'intérim