Guide Professionnels

Nomination du dirigeant d'une société

La société peut être gérée par , qui pourront soit faire partie des associés, soit être une personne extérieure à la société. une ou plusieurs personnes physiques

Le dirigeant d'une SARL est appelé . gérant

Il est appelé lorsqu'il détient plus de des parts sociales. gérant majoritaire 50 %

Dans le cas contraire, il est appelé . gérant minoritaire

Si vous êtes ressortissant européen, vous pouvez diriger une société. Vous devez avoir une . carte d'identité valide

Le gérant ou les gérants sont nommés de la société à l'un des moments suivants : par les associés

  • des statuts à l'aide d'un acte séparé (lettre de désignation signée par les associés) Avant la rédaction

  • Lors de la rédaction des statuts

Cette nomination doit être faite lors d'une assemblée d'associés ou au moyen d'une . consultation écrite

Il faut que la décision soit prise à la des . majorité parts sociales

Cependant, si cette majorité n'est pas atteinte et si les statuts de la société le prévoient, les associés sont convoqués une nouvelle fois et la décision sera prise à la majorité du nombre de votants.

Exemple

Dans une société comprenant 5 associés, les 100 parts sociales sont réparties de la manière suivante :

Lors de l'assemblée générale des associés décidant de la nomination du ou des gérants, les associés A et B font le même choix et les associés C, D et E choisissent tous les 3 une autre personne. Le rapport des votes sera alors de des parts sociales contre des parts sociales. Il n'y a pas de majorité de parts sociales. 50 % 50 %

Ainsi, lors de la nouvelle assemblée convoquée, la majorité qui devra être prise en compte est celle du nombre de votants. Si chacun des associés conserve son choix, alors il y a une majorité du nombre de votant de 2 contre 3. Le gérant sera la personne choisie par les associés C, D et E.

  • L'associé A possède des parts sociales 49 %

  • L'associé B possède des parts sociales 1 %

  • L'associé C possède des parts sociales 10 %

  • L'associé D possède des parts sociales 20 %

  • L'associé E possède des parts sociales 20 %

Le ou les gérants sont nommés pour . toute la durée de vie de la société

Mais les statuts peuvent prévoir une durée déterminée.

Les déterminent les pouvoirs du ou des gérants . associés dans les statuts de la société

Si vous n'avez pas prévu de règles dans les statuts, les pouvoirs du ou des gérants sont les suivants :

  • Dans le cas d'un , il peut passer tous les dans l'intérêt de la société. gérant unique actes de gestion

  • Dans le cas de , ils détiennent séparément le pouvoir de passer tous les actes de gestion dans l'intérêt de la société. gérants multiples

    En revanche, ils ne peuvent pas s'opposer à toute opération initiée par un des gérants avant qu'elle soit terminée.

Le gérant majoritaire dispose d'un pouvoir plus important vis-à-vis des associés.

En effet, il détient la majorité des parts sociales, ce qui lui permet de faire voter en sa faveur les décisions qu'il souhaite faire passer.

Le ou les gérants peuvent agir dans les limites de la légalité. en toute circonstance au nom de la société

Ils engagent la société même dans les actes qu'ils passent et qui ne relèvent pas de . l'objet social de la société

En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l'acte dépassait l'objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l'ignorer, elle n'est pas engagée par ces actes-là.

constitue la de cette connaissance du tiers. La publication de statuts preuve

Les peuvent décider de du ou des gérants dans les statuts de la société. associés limiter les pouvoirs

En revanche, cette limitation ne s'applique pas au regard des tiers.

Si un ou plusieurs gérants s'opposent aux actes passés par l'un d'entre eux, cela n'a aucun effet sur le tiers sauf s'il avait connaissance de cette opposition.

Le ou les gérants peuvent décider de de l'entreprise en France lors d'une consultation écrite ou une assemblée à la majorité. déplacer le siège social avec la validation des associés

Ils peuvent aussi pour les harmoniser avec la loi. modifier les statuts

Exemple

Un gérant ne peut pas décider de vendre des livres alors que l'activité de la société est de vendre des vêtements.

Le mandat d'un gérant de l'une des manières suivantes : prend fin

  • Le gérant . Il doit sa décision aux autres gérants. S'il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts démissionne notifier

  • Le mandat du gérant arrive à par les statuts la fin de la durée déterminée

  • Le gérant est . La révocation peut être décidée à la majorité des par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n'est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué pour une faute de gestion (par exemple, s'il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires). révoqué parts sociales

    Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime

  • Le gérant est condamné à une interdiction de gérer

  • Le gérant décède

d'un gérant et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de gérants être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un gérant de l'une des manières suivantes : prend fin

  • Le gérant . Il doit sa décision aux autres gérants. S'il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts démissionne notifier

  • Le mandat du gérant arrive à par les statuts la fin de la durée déterminée

  • Le gérant est . La révocation peut être décidée à la majorité au moins des 3/4 des par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n'est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué pour une faute de gestion (par exemple, s'il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires). révoqué parts sociales

    Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime

  • Le gérant est condamné à une interdiction de gérer

  • Le gérant décède

d'un gérant et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de gérants être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un gérant de l'une des manières suivantes : prend fin

  • Le gérant . Il doit sa décision aux autres gérants. S'il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts démissionne notifier

  • Le mandat du gérant arrive à par les statuts la fin de la durée déterminée

  • Le gérant est . La révocation peut être décidée à la majorité des par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n'est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué en de faute de gestion (par exemple, s'il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires). révoqué parts sociales

    Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime

  • Le gérant est condamné à une interdiction de gérer

  • Le gérant décède

d'un gérant et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de gérants être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un gérant de l'une des manières suivantes : prend fin

  • Le gérant . Il doit sa décision aux autres gérants. S'il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts démissionne notifier

  • Le mandat du gérant arrive à par les statuts la fin de la durée déterminée

  • Le gérant est . La révocation peut être décidée à la majorité des par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n'est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué en de faute de gestion (par exemple, s'il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires). parts sociales

    Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime

  • Le gérant est condamné à une interdiction de gérer

  • Le gérant décède

d'un gérant et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de gérants être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un gérant de l'une des manières suivantes : prend fin

  • Le gérant . Il doit sa décision aux autres gérants. S'il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts démissionne notifier

  • Le mandat du gérant arrive à par les statuts la fin de la durée déterminée

  • Le gérant est . La révocation peut être décidée à la majorité des par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n'est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué en de faute de gestion (par exemple, s'il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires). parts sociales

    Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime

  • Le gérant est condamné à une interdiction de gérer

  • Le gérant décède

d'un gérant et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de gérants être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Il faut de cette nomination par le biais des formalités suivantes : informer les tiers

Services en ligne et formulaires

La SAS peut être gérée par une ou plusieurs ou par une société.

La personne ou l'entreprise qui dirige la société est appelée ou . président dirigeant

Il peut y avoir un ou ou . président unique un président avec un directeur général un directeur délégué

Les associés peuvent aussi décider de nommer un pour diriger la société. organe collégial directoire

La plupart des conditions liées à la nomination du président, la durée de son mandat, la fin de son mandat et l'étendue de ses pouvoirs sont libres.

Ce sont . aux associés de les prévoir dans les statuts de la société

Ce sont de la société qui . les associés nomment le premier président

S'il n'y a qu'un associé unique, c'est à lui seul de prendre cette décision.

Elle peut être prise  : à l'un des moment suivants

  • à l'aide d'un acte séparé (lettre désignant le président signée par les associés) Avant la rédaction des statuts

  • Lors de la rédaction des statuts

La nomination du président doit être faite lors d'une assemblée d'associés ou d'une consultation écrite.

Elle doit être le résultat d'une décision adoptée à . la majorité des actions

Lorsque cette majorité n'a pas été atteinte et si les statuts l'autorisent, les associés sont convoqués une nouvelle fois et la décision sera prise à la majorité du nombre de votants.

Le président peut être une ou une société. personne physique

La nomination des prochains présidents peut se faire de la manière dont les associés le souhaite, elle doit être déterminée dans les statuts de la société.

Si ces conditions ne sont pas respectées lors de la nomination, toute personne intéressée peut demander que . cette décision soit annulée

Exemple

Dans une société à 5 associés, les 100 actions sont réparties de la manière suivantes :

Si, lors de la nomination du président, l'associé A et l'associé B font le même choix et que les associés C, D et E choisissent tous les 3 une autre personne, alors le rapport des votes sera de des actions contre des actions. Il n'y a pas de majorité d'actions. 50 % 50 %

Ainsi, lors de la nouvelle convocation, la majorité qui devra être prise en compte est celle du nombre de votants. Si les associés conservent tous leur choix, alors il y a une majorité du nombre de votants de 2 contre 3. Le président sera la personne choisie par les associés C, D et E.

  • L'associé A possède des actions 49 %

  • L'associé B possède des actions 1 %

  • L'associé C possède des actions 10 %

  • L'associé D possède des actions 20 %

  • L'associé E possède des actions 20 %

Les associés doivent déterminer la durée pendant laquelle le président est nommé.

Si aucune mention sur la durée n'est faite dans les statuts, il est nommé pour . une durée illimitée

Ils peuvent aussi décider d'ajouter une pour l'exercice des fonctions du président dans les statuts. condition d'âge

Le président doit être ou . majeur capable

Il ne doit pas faire l'objet d'une des sociétés, ni avoir fait interdiction de gérer ou d'administrer l'objet d'une faillite personnelle.

Il ne doit pour l'une des raisons suivantes : pas avoir été condamné

  • Crime

  • Vol

  • Escroquerie

  • Abus de confiance

Si les associés ont décidé dans les statuts que la société était , alors il peut agir en son nom auprès des tiers. . entièrement dirigée par le président Il administre et gère la société

Le président avec des tiers même si ces actes ne respectent pas de la société. engage la société dans les actes qu'il passe l'objet social

En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l'acte dépassait l'objet social de la société ou qu'il ne pouvait l'ignorer, elle n'est pas engagé par ces actes-là.

du président dans le statuts de la société. Les associés peuvent décider de limiter les pouvoirs

En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du président ne seront pas considérés comme étant limités. Par exemple, si la limitation des pouvoirs l'empêche de signer des contrats qu'il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.

Exemple

Si une société a pour activité la vente de chaussures, elle ne peut pas vendre du matériel informatique. L'objet social de la société ne serait pas respecté.

Le mandat du président peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut : il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des . démissionner de son plein gré dommages et intérêts

  • Le président peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui l'empêchent d'être le président d'une société par actions simplifiée en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts

  • Le président peut être  : les règles de sont fixées par les associés dans les statuts de votre société. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée, en revanche elle peut entraîner des dommages et intérêts. Les tribunaux peuvent aussi révoquer le président à la demande d'un ou plusieurs associés si la cause est légitime. révoqué révocation

  • si le président est une société Décès ou dissolution

  • de la société Transformation ou dissolution

du président et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de présidents être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du président peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut : il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des . démissionner de son plein gré dommages et intérêts

  • Le président peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui l'empêchent d'être le président d'une société par actions simplifiée en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la date de fin prévue par les statuts.

  • Le président peut être  : les règles de sont fixées par les associés dans les statuts de votre société. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée, en revanche elle peut entraîner des dommages et intérêts. Les tribunaux peuvent aussi révoquer le président à la demande d'un ou plusieurs associés si la cause est légitime. révoqué révocation

  • si le président est une société Décès ou dissolution

  • de la société Transformation ou dissolution

du président et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de présidents être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du président peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut : il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des . démissionner de son plein gré dommages et intérêts

  • Le président peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui l'empêchent d'être le président d'une société par actions simplifiée en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la date de fin prévue par les statuts

  • Le président peut être  : les règles de sont fixées par les associés dans les statuts de votre société. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée, en revanche elle peut entraîner des dommages et intérêts. Les tribunaux peuvent aussi révoquer le président à la demande d'un ou plusieurs associés si la cause est légitime révoqué révocation

  • si le président est une société Décès ou dissolution

  • de la société Transformation ou dissolution

du président et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de présidents être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du président peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut : il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des . démissionner de son plein gré dommages et intérêts

  • Le président peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui l'empêchent d'être le président d'une société par actions simplifiée en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la date de fin prévue par les statuts

  • Le président peut être  : les règles de sont fixées par les associés dans les statuts de votre société. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée, en revanche elle peut entraîner Les tribunaux peuvent aussi révoquer le président à la demande d'un ou plusieurs associés si la cause est légitime révoqué révocation

  • si le président est une société Décès ou dissolution

  • de la société Transformation ou dissolution

du président et doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat les changements de présidents être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Il faut de cette nomination par le biais des formalités suivantes : informer les tiers

Services en ligne et formulaires

La société est gérée par . un conseil d'administration (CA)

Le CA est composé au et au . minimum de 3 membres maximum de 18 membres

Le CA peut décider que la société sera gérée soit par le , soit par un . président du conseil d'administration directeur général

Si vous êtes ressortissant européen, vous pouvez diriger une société. Vous devez avoir une . carte d'identité valide

Les premiers administrateurs sont désignés au moment de la rédaction des statuts de la société. par les actionnaires

Les actionnaires peuvent décider dans les statuts qu'il y ait au sein du conseil d'administration des administrateurs élus par le personnel de la société ou par celui de la société et de ses filiales.

Les administrateurs sont nommés pour une dans les statuts de la société. Cette durée ne . durée déterminée peut pas excéder 6 ans

Les administrateurs sont sauf si vous en avez décidé autrement dans les statuts. rééligibles

Lors de la nomination des administrateurs, il faut rechercher une . représentation équilibrée des hommes et des femmes

Les actionnaires doivent prévoir dans les statuts une pour l'exercice des fonctions d'administrateur. limite d'âge

Cette limite peut s'appliquer à tous les administrateurs ou à un pourcentage d'entre eux.

Si l'âge n'est pas déterminé dans les statuts, il ne plus d'1/3 des administrateurs . peut pas y avoir âgé de plus de 70 ans

Lorsque les limites sont dépassées, c'est l'administrateur le plus âgé qui est considéré comme celui quittant ses fonctions.

Cela s'applique aussi à l'administrateur sous tutelle.

Les administrateurs nommés peuvents. être des ou des société

Lorsque l'administrateur est une société, il doit présenter un représentant permanent.

S'il est révoqué, la société doit lui trouver un remplaçant.

Lorsque l'administrateur est une personne physique, il ne peut pas être administrateur dans 5 sociétés anonymes simultanément.

En revanche, si ces sociétés sont par la société, il n'y a pas de limitation. contrôlées

Le mandat d'un administrateur peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • L'administrateur peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts. démissionner de son plein gré

  • L'administrateur pour l'une des raisons suivantes : peut être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat de l'administrateur arrive à la prévue dans les statuts ou au bout des 6 ans. date limite

  • L'administrateur peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . dommages et intérêts

  • de l'administrateur ou de la société administrateur Décès dissolution

d'un administrateur et le d'un administrateur doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un administrateur peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • L'administrateur peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts. démissionner de son plein gré

  • L'administrateur peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat de l'administrateur arrive à prévue dans les statuts ou au bout des 6 ans la date limite

  • L'administrateur peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . dommages et intérêts

  • de l'administrateur ou de la société administrateur Décès dissolution

d'un administrateur et le d'un administrateur doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un administrateur peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • L'administrateur peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts. démissionner de son plein gré

  • L'administrateur peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat de l'administrateur arrive à la prévue dans les statuts ou au bout des 6 ans date limite

  • L'administrateur peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . dommages et intérêts

  • de l'administrateur ou de la société administrateur Décès dissolution

d'un administrateur et le d'un administrateur doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un administrateur peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • L'administrateur peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts. démissionner de son plein gré

  • L'administrateur peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • L'administrateur arrive à la ou au bout des 6 ans date limite prévue dans les statuts

  • L'administrateur peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . dommages et intérêts

  • de l'administrateur ou de la société administrateur Décès dissolution

d'un administrateur et le d'un administrateur doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le conseil d'administration de la société élit parmi ses membres un . Ce dernier ne peut pas être une société. président

Il est élu pour une et peut être . durée égale à celle de son mandat en tant qu'administrateur réélu

Les statuts de la société doivent prévoir une pour l'exercice des fonctions du président du conseil d'administration. limite d'âge

Si aucune limite n'est fixée, elle est de . 65 ans

Il a pour mission d' du conseil d'administration et d' devant l'assemblée générale. organiser et de diriger les travaux en rendre compte

Il doit aussi des organes de la société et s'assurer que les administrateurs peuvent remplir leurs missions. veiller au bon fonctionnement

Il peut agir . en toute circonstance au nom de la société

Il doit cependant exercer ses pouvoirs en respectant de la société et sans empiéter sur les pouvoirs des actionnaires et du conseil d'administration. l'objet social

Il engage la société même dans les actes qu'il passe et qui ne relèvent pas de l'objet social de la société.

En revanche, si la société prouve que le savait que l'acte dépassait l'objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l'ignorer, elle n'est pas engagée par ces actes-là. tiers

constitue la de cette connaissance du tiers. La publication de statuts preuve

Les associés peuvent décider de limiter les pouvoirs du président dans les statuts de la société.

En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du président ne seront pas considérés comme étant limités. Par exemple, si la limitation des pouvoirs l'empêche de signer des contrats qu'il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.

Exemple

Une société qui a pour activité la vente de chaussures ne peut pas vendre du matériel informatique. L'objet social de la société ne serait pas respecté.

Il a pour mission d' du conseil d'administration et d' devant l'assemblée générale. organiser et de diriger les travaux en rendre compte

Il doit aussi des organes de la société et s'assurer que les administrateurs peuvent remplir leurs missions. veiller au bon fonctionnement

Le mandat du président du CA peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société démissionner de son plein gré

  • Le président peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

    • Perte de son statut d'administrateur

  • Le président arrive à la fin de son mandat

  • Le président peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d'administrateur

  • Le président décède

du président et le de président doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du président du CA peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société. démissionner de son plein gré

  • Le président peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

    • Perte de son statut d'administrateur

  • Le président arrive à la fin de son mandat

  • Le président peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d'administrateur

  • Le président décède

du président et le de président doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du président du CA peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société démissionner de son plein gré

  • Le président peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

    • Perte de son statut d'administrateur

  • Le président arrive à la fin de son mandat

  • Le président peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d'administrateur

  • Le président décède

du président et le de président doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du président du CA peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le président peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société démissionner de son plein gré

  • Le président peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

    • Perte de son statut d'administrateur

  • Le président arrive à la fin de son mandat

  • Le président peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d'administrateur

  • Le président décède

du président et le de président doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le conseil d'administration de la société peut décider d'élire un qui n'est . directeur général pas le président du conseil d'administration

Les statuts de la société doivent prévoir une pour l'exercice des fonctions du directeur général. limite d'âge

Si aucune limite n'est fixée, elle est de . 65 ans

Il peut agir en toute circonstance au nom de la société.

Il doit cependant exercer ses pouvoirs en respectant de la société et sans empiéter sur les pouvoirs des actionnaires et du conseil d'administration. l'objet social

Il engage la société même dans les actes qu'il passe et qui ne relèvent pas de l'objet social de la société.

En revanche, si la société prouve que le savait que l'acte dépassait l'objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l'ignorer, elle n'est pas engagée par ces actes-là. tiers

constitue la de cette connaissance du tiers. La publication de statuts preuve

Les actionnaires peuvent décider de limiter les pouvoirs du directeur général dans les statuts de la société.

En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du directeur général ne seront pas considérés comme étant limités.

Par exemple, si la limitation des pouvoirs l'empêche de signer des contrats qu'il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.

Exemple

Une société dont l'activité est de vendre des chaussures ne peut pas vendre du matériel informatique. L'objet social de la société ne serait pas respecté.

Le mandat du directeur général peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le directeur général peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d'être directeur général d'une société anonyme en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts

  • Le directeur général peut être  : cette peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts révoqué révocation

  • Le directeur général décède

du directeur général et le de directeur général doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du directeur général peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le directeur général peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • suite à une condamnation Interdiction de gérer

    • (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d'être directeur général d'une société anonyme en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts

  • Le directeur général peut être  : cette peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . révoqué révocation dommages et intérêts

  • du directeur général Décès

du directeur général et le de directeur général doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du directeur général peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le directeur général peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d'être directeur général d'une société anonyme en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts

  • Le directeur général peut être  : cette peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des révoqué révocation dommages et intérêts

  • Le directeur général décède

du directeur général et le de directeur général doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat du directeur général peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le directeur général peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d'être directeur général d'une société anonyme en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts

  • Le directeur général peut être  : cette peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des révoqué révocation dommages et intérêts

  • Le directeur général décède

du directeur général et le de directeur général doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Sur proposition du directeur général, le conseil d'administration peut décider de nommer qui seront chargées d'. Ils sont appelés . une ou plusieurs personnes assister le directeur directeurs généraux délégués

Le processus de sélection doit garantir la présence d'un homme et d'une femme parmi les candidats. Et les nominations doivent être faites en recherchant un . équilibre entre le nombre d'hommes et de femmes

Le nombre maximal de directeurs généraux délégués est fixé dans les statuts. Il ne peut . pas être supérieur à 5

Les statuts de la société doivent prévoir une pour l'exercice des fonctions de directeur généraux délégué. limite d'âge

Si aucune limite n'est fixée, elle est de . 65 ans

Il même dans les actes qu'il passe avec les et qui ne relèvent pas de de la société. engage la société tiers l'objet social

En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l'acte dépassait l'objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l'ignorer, elle n'est pas engagée par ces actes-là.

constitue la de cette connaissance du tiers. La publication de statuts preuve

Le conseil d'administration avec l'accord du directeur général détermine l'étendue et la durée des pouvoirs des directeurs généraux délégués.

À l'égard des tiers, ils ont les mêmes pouvoirs que le directeur général.

Exemple

Si une société qui a pour activité la vente de chaussure, elle ne peut pas vendre du matériel informatique. L'objet social de la société ne serait pas respecté.

Le mandat d'un directeur général délégué peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général délégué peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le directeur général délégué peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d'être directeur général délégué d'une société en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le directeur général délégué arrive à la fin de la durée fixée

  • Le directeur général peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation d'un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général dommages et intérêts

  • du directeur général délégué Décès

  • ou de la société Transformation dissolution

  • du directeur général Décès, démission ou révocation

d'un directeur général délégué et le de directeur général délégué doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un directeur général délégué peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général délégué peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts. démissionner de son plein gré

  • Le directeur général délégué peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d'être directeur général délégué d'une société en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat du directeur général délégué arrive à la date limite

  • Le directeur général peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation d'un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général dommages et intérêts

  • du directeur général délégué Décès

  • de la société Transformation ou dissolution

  • du directeur général Décès, démission ou révocation

d'un directeur général délégué et le de directeur général délégué doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un directeur général délégué peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général délégué peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le directeur général délégué peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d'être directeur général délégué d'une société en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat du directeur général délégué arrive à la date limite

  • Le directeur général peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation d'un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général dommages et intérêts

  • du directeur général délégué Décès

  • de la société Transformation ou dissolution

  • du directeur général Décès, démission ou révocation

d'un directeur général délégué et le de directeur général délégué doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un directeur général délégué peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le directeur général délégué peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le directeur général délégué peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d'être directeur général délégué d'une société en même temps) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat du directeur général délégué arrive à la date limite

  • Le directeur général peut être  : cette révocation peut être faite par le conseil d'administration à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation d'un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général dommages et intérêts

  • du directeur général délégué Décès

  • de la société Transformation ou dissolution

  • du directeur général Décès, démission ou révocation

d'un directeur général délégué et le de directeur général délégué doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Il faut de cette nomination par le biais des formalités suivantes : informer les tiers

Services en ligne et formulaires

a pour rôle de la société. Le directoire diriger

a pour rôle de (le directoire), il n'a pas de rôle dans la gestion de la société. Le conseil de surveillance surveiller les organes de direction

Si vous êtes ressortissant européen, vous pouvez diriger une société. Vous devez avoir une carte d'identité valide.

C'est le directoire qui gère la société :

  • Lorsqu'il est composé d', on parle de directeur général unique, il est le représentant de la société. un seul membre

  • Lorsqu'il est composé de , l'un d'eux est choisi pour exercer les fonctions de président de la société et la représenter. plusieurs membres

Les membres du directoire sont . nommés par le conseil de surveillance

Le président est choisi parmi l'un de ses membres par le conseil de surveillance.

Les membres du directoire peuvent être choisis parmi les actionnaires, les salariés ou en dehors.

Il ne peut s'agir que de . personnes physiques

Si une seule personne compose le directoire, elle prend automatiquement le titre de directeur général unique.

Les membres du directoire sont nommés pour la . durée qui est prévue dans les statuts de la société

Cette durée doit être comprise . entre 2 et 6 ans

Si la durée de mandat n'est pas prévue dans les statuts, alors cette durée est . fixée à 4 ans

Il faut prévoir une à l'exercice des fonctions de membre du directoire. limite d'âge

Si aucune limite n'a été fixée, celle-ci est de . 65 ans

Il peut agir en respectant de la société et sans empiéter sur les pouvoirs du conseil de surveillance et des actionnaires. en toute circonstance au nom de la société l'objet social

Il a pour mission de de l'entreprise et leur mise en œuvre. déterminer les orientations de l'activité

Il engage la société même dans les actes qu'il passe et qui ne relèvent pas de l'objet social de la société.

En revanche, si la société prouve que le savait que l'acte dépassait l'objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l'ignorer, elle n'est pas engagée par ces actes-là. tiers

constitue la de cette connaissance du tiers. La publication de statuts preuve

Les actionnaires peuvent décider de limiter les pouvoirs du directoire dans les statuts de la société.

En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du directoire ne seront pas considérés comme étant limités.

Par exemple, si la limitation des pouvoirs l'empêche de signer des contrats qu'il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.

Exemple

Si la société a pour activité la vente de chaussure, elle ne peut pas vendre du matériel informatique. L'objet social de la société ne serait pas respecté.

Le mandat d'un membre du directoire peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat arrive à la date de fin prévue dans les statuts

  • Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du directoire et le d'un membre doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un membre du directoire peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la date de fin prévue dans les statuts

  • Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du directoire et le t d'un membre doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changemen être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un membre du directoire peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut pour l'une des raisons suivantes : être forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la date de fin prévue dans les statuts

  • Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du directoire et le d'un membre doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un membre du directoire peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la date de fin prévue dans les statuts

  • Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des . La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du directoire et le d'un membre doivent être publiés pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

À savoir

le président du directoire ne peut être révoqué que par le conseil de surveillance.

Le conseil de surveillance doit être composé de et de . Les actionnaire peuvent fixer une limite maximale inférieure ou égale à 18 dans les statuts de la société. 3 membres au moins 18 membres maximum

Les membres du conseil de surveillance ne peuvent pas être aussi membres du directoire.

Un président et un vice-président sont élus parmi les membres du conseil de surveillance.

du conseil de surveillance sont . Les premiers membres nommés par l'assemblée générale constitutive

Les membres suivants sont nommés en assemblée générale ordinaire.

Les actionnaires peuvent décider dans les statuts de la société qu'il y ait au sein de votre conseil de surveillance, des membres élus par le personnel de la société ou par celui de la société et de ses filiales.

Leur nombre doit être et ne doit du nombre des autres membres. inférieur ou égal à 4 pas excéder le tiers

Les actionnaires ont la possibilité de choisir dans les statuts de la société la durée pour laquelle les membres du conseil de surveillance sont nommés.

Cette durée doit être . inférieure ou égale à 6 ans

Ils sont sauf s'il en a été décidé autrement dans les statuts. rééligibles

Condition de parité 

Lors de la nomination des membres du conseil de surveillance, il faut rechercher une des hommes et des femmes. représentation équilibrée

Condition d'âge 

Les actionnaires doivent prévoir dans les statuts une limite d'âge pour l'exercice des fonctions de membre du conseil de surveillance.

Cette limite peut s'appliquer à tous les membres ou à un pourcentage d'entre eux.

Si les actionnaire n'ont pas déterminé d'âge limite dans les statuts, il ne peut pas y avoir. plus d'1/3 des membres âgés de plus de 70 ans

Lorsque les limites sont dépassées, c'est le membre le plus âgé qui est considéré comme celui quittant ses fonctions. Cela s'applique aussi au membre sous tutelle.

Condition de qualification 

Les membres nommés peuvent être des . personnes physiques ou des sociétés

Lorsque le membre est une société, il doit présenter un représentant permanent. S'il est révoqué, la société doit lui trouver un remplaçant.

Lorsque le membre est une personne physique, il ne peut pas être membre du conseil de surveillance dans 5 sociétés anonymes simultanément. En revanche, si ces sociétés sont par la société, il n'y a pas de limitation. contrôlées

Le conseil de surveillance de la société choisit parmi ses membres un et un qui ne peuvent pas être des sociétés. président vice-président

Le président et le vice-président conservent leurs fonctions jusqu'à . la fin de leur mandat en tant que membre du conseil de surveillance

Le mandat d'un membre du conseil de surveillance peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts

  • Le membre peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du conseil de surveillance et tout au sein du conseil de surveillance doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un membre du conseil de surveillance peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts

  • Le membre peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du conseil de surveillance et tout au sein du conseil de surveillance doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un membre du conseil de surveillance peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts

  • Le membre peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du conseil de surveillance et tout au sein du conseil de surveillance doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Le mandat d'un membre du conseil de surveillance peut de l'une des manières suivantes : prendre fin

  • Le membre peut . Il n'est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts démissionner de son plein gré

  • Le membre peut être pour l'une des raisons suivantes : forcé de démissionner

    • Incapacité

    • à la suite d'une condamnation Interdiction de gérer

    • (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes) Incompatibilité

    • Dépassement de l'âge

  • Il arrive à la date de fin prévue par les statuts

  • Le membre peut être  : cette révocation peut être faite par l'assemblée générale à tout moment. Il n'est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts

  • Le membre décède

d'un membre du conseil de surveillance et tout au sein du conseil de surveillance doivent pour que ces situations s'appliquent aux tiers. La fin du mandat changement être publiés

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Cette publication peut être faite de l'une des manières suivantes :

Services en ligne et formulaires

Attention

Depuis le, il n'est plus possible d'effectuer vos démarches dans un Centre de formalités des entreprises (CFE). Vous devez obligatoirement les réaliser du . 1 janvier 2023 sur le site internet guichet des formalités des entreprises

Il faut de cette nomination par le biais des formalités suivantes : informer les tiers

Services en ligne et formulaires

Où s'informer ?